Ada Herrera

Bachiller universitario en administración con énfasis en Mercadeo, proactivo con experiencia en el área de reclutamiento y selección
de personal para diferentes empresas, con conocimiento en todo el proceso de reclutamiento desde búsqueda de candidatos 
hasta realización de entrevistas, experiencia en reclutamiento masivo. Con deseos de aprender y enfrentar retos.

Empresas Berthier EBI de Costa Rica
Reclutamiento y selección de personal Nov 2020 – Actual
• Reclutamiento del personal de la compañía tanto operativos como administrativos, realización de todo el 
proceso de reclutamiento desde recibir las solicitudes de personal de las jefaturas, publicación de vacantes en 
bolsa de empleo CompuTrabajo, búsqueda de candidatos, realización de filtros telefónicos, coordinación y 
realización de entrevista, agendar preempleos con médico de empresa, verificar que la documentación de los
candidatos este al día antes de los ingresos.
• Brindar inducción a los nuevos ingresos, crear expedientes e ingresar información personal de los colaboradores 
en el sistema (Softland).
• Creación de boletín informativo de la empresa, recopilación de información de los diferentes departamentos, 
diseño y envió del boletín a todos los colaboradores por diferentes medios.
Reclutamiento y selección de personal (Inplant Edwards Lifesciences)
Peoplexceed Sep 2020 – Nov 2020 (Contrato temporal)
Reclutamiento y selección de personal (Inplant Edwards Lifesciences)
• Reclutamiento de operarios para la planta, realización de filtros telefónicos, citar a los candidatos para la
realización de pruebas manuales, aplicación de pruebas manuales, verificar que la documentación de los
candidatos este al día, realización de entrevistas.
Talent Advisors Ago 2017 – Abril 2018
Reclutamiento y selección de personal (Inplant Edwards Lifesciences)
• Reclutamiento de operarios para la planta de Cartago, realización de filtros telefónicos, citar a los candidatos a
realizar pruebas propias de la compañía, aplicación de pruebas, revisar que los documentos de los candidatos
estuvieran al día.
• Realización de entrevistas por competencia, dar seguimiento a candidatos, coordinar fechas de Ingreso, ofertar a
los candidatos seleccionados, ayudar a candidatos a ingresar información personal a sistema de la compañía,
realizar contratos.
Logros:
• Aumentar el volumen de personal de manera significativa en el tiempo que estuve laborando en la compañía.
• Mayor control de curriculum que ingresaban en la compañía, se clasificaron por estudios relevantes y ubicación para que fuera más fácil a la hora de realizar las llamadas.
Jun 2016 – Oct 2019
Reclutamiento y selección de personal 
• Realización de todo el proceso de reclutamiento desde la búsqueda de candidatos en sistemas (Elempleo.com y
LinkedIn), filtros telefónicos, coordinación de entrevistas, aplicación de pruebas psicométricas hasta la realización
de entrevistas por competencias mediante el modelo STAR.
• Participación en proyectos de reclutamiento masivo para diferentes centros de servicios tanto financieros como de
TI.
• Reclutamiento de diversas posiciones como Financieras (Ap, Ar, GL, P2P, Master Data), Agentes de Soporte Técnico,
Asistentes Administrativos, Operarios para Industria Médica, Técnicos de facilidades e Ingeniería, Ingenieros, etc.
Logros:
• Realización de feria de empleo para la compañía Edwards donde requerían que participaran 400 personas para
realizar la primera contratación de operarios, revisión de aplicaciones, llamadas telefónicas, realización de pruebas.
Al final fue exitoso y se logró contratar la cantidad de personas requeridas para la posición.
• Sacar posiciones en el menor tiempo requerido por el cliente.

Universidad Central de Costa Rica, San José, Costa Rica.
Bachiller en Administración de Empresas con Énfasis en Mercadeo
Colegio México, San José, Costa Rica. 
Bachillerato en Educación Media