Gerente de Operaciones Comerciales - La Uruca, Costa Rica - J&G Soluciones Laborales

J&G Soluciones Laborales La Uruca, Costa Rica

Encontrado en: Un mejor empleo CR C2 - hace 1 semana

De jornada completa

Descripción

Salario ¢ ,00 + $1000 Trimestral según logro de meta

Reconocida agencia de Motocicletas requiere un Gerente de Operaciones Comerciales experimentado y hábil, que indispensablemente cuente con amplio conocimiento en el mercado de motocicletas, se tomará como un plus si viene del mercado de las motocicletas, deberá realizar excelentes estrategias en el ámbito operacional.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

El Gerente de Operaciones Comerciales está encargado de planificar y dirigir los planes de ventas de los productos o servicios de las empresas para alcanzar los objetivos marcados.

Además, es responsable de coordinar, liderar y supervisar el trabajo comercial del equipo de ventas.

Debe establecer estrategias y metas reales que sirvan para maximizar los ingresos de la corporación, siendo su papel determinante para el éxito o fracaso de la compañía.

FUNCIONES PRINCIPALES

Investigar y conocer el mercado de motocicletas.
Definir objetivos y establecer metas para el equipo de ventas.
Motivar al equipo de trabajo.
Estudiar a la competencia para saber sus estrategias y qué nuevos servicios y valor añadido ofrecen.
Supervisar y coordinar las operaciones de los departamentos de ventas.
Diseñar e implementar políticas y estrategias.
Establecer objetivos de ventas bien definidas bajo el esquema de las 4P
Identificar nuevos clientes potenciales y mantener excelentes relaciones con los actuales clientes.
Supervisar los procesos de selección de personal y capacitación, en coordinación con el Departamento de Recursos Humanos.
Mantener una relación estrecha con el departamento de marketing para crear campañas de ventas más efectivas.
Estar al día con las nuevas tendencias y productos del mercado.
Mantener relación directa con las entidades financieras que tengamos alianza comercial, así como el desarrollo y búsqueda de nuevas opciones de financiamiento (cooperativas, bancos, asociaciones solidaristas, etc)
Capacitar al personal de ventas en todo lo relacionado a la gestión y manejo de créditos, producto, así como el refrescamiento de políticas internas y externas
Reportar a gerencia los KPI ́s claves en el desarrollo y control del departamento
Conocimiento de las Redes Sociales y medios digitales
Supervisión y visita de PDV para el desarrollo de planes comerciales.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Licenciatura en Administrador de empresas
Estudios adicionales o cursos en Mercadeo
Manejo del paquete de Office
Conocimientos en uso de hojas de cálculo,
Uso de CRM
Manejo intermedio de inglés (Deseable)

REQUISITOS INDISPENSABLES

Experiencia 2 años mínimo en puestos similares de (consumo masivo, venta de motocicletas, repuestos, accesorios) y deseable con Conocimiento en RRSS (redes sociales)

Indicadores de desempeño:
Cumplimientos presupuestos, rentabilidad, desarrollo de líneas de productos.

Impacto:
Rentabilidad y colocación de motos

Licencia de vehículo (Indispensable)

PERFIL DEL CANDIDATO
Excelentes habilidades de comunicación, vocación de servicio, orientación al cliente y proactividad:

Organizado y capaz de manejar su tiempo efectivamente:

Capacidad analítica y habilidad para resolver conflictos:

Disponibilidad de viajar dentro y fuera del país.

Honesto, discreto y con altos niveles de integridad:

Motivado, decidido, responsable y capaz de adaptarse a diferentes situaciones.
Inventivo e ingenioso, con conocimientos generales de procedimientos, procesos
Tener buena presencia.
Experiencia previa en manejo de financiamientos para moto, ventas y retención de clientes es considerada una gran ventaja para el candidato que aplique para esta posición.

HORARIO:
De Lunes a Viernes 8am a 5:30pm, Sábados 8:30am a 1:00pm

HABILIDADES

Formación en ventas y gestión de equipos.
Capacidad y dotes de liderazgo.
Habilidades de comunicación y dominio del lenguaje oral y escrito.
Perfil analítico orientado a la toma de decisiones y resolución de problemas.
Organización y planificación de estrategias.
Motivación y manejo de grupo.
Capacidad de asumir retos, trabajar bajo presión y alcanzar objetivos.
Alto nivel de respuesta a las necesidades del cliente.
Habilidades operativas y de planificación.

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