LIDIETH QUESADA

Soy una profesional con habilidad para trabajar por objetivos con facilidad de comunicación, trabajo en equipo, proactiva, iniciativa, respetuosa y leal a la empresa con la que trabajo, dedicando el tiempo de manera oportuna con el objetivo de lograr un excelente uso de los recursos para el ahorro de la empresa y propulsora de la honestidad y el compromiso en los empleados, proyectando el servicio como una manera de identificarse con la organización para lograr un adecuado posicionamiento de la marca en los clientes y la sociedad.

• Responsable por la gestión de 900 colaboradores, y realizando labores tales:
• Proceso Reclutamiento y  Selección: personal ejecutivo y Operativo de acuerdo al perfil del puesto.
• Planillas: Responsable Junto con un equipo de colaboradores (Jefe de Nomina y Auxiliares de planillas por Proyectos) de las  Planillas de campo, Administrativas y Ejecutivas, Reportes de CCSS, INS. 
• Presupuesto: Del departamento de RR.HH., plazas autorizadas, salarios, gastos y  Capacitaciones. 
• Capacitación: de todos los departamentos  de acuerdo a las competencias establecidas por los perfiles de puestos. (Identificación de Necesidades de Formación en el puesto.)
• Homologación de salariaos de acuerdo al perfil del puesto en la empresa.
• Competencias Laborales: Elaborar junto con la accesoria de la empresa TIMS  un mecanismo de evaluación de competencia para cada  categoría por medio de un sistema cuantificable. 

Tengo grado de licenciatura en administración de empresas con una especialidad en Recursos Humanos y más de 20 años de experiencia laboral en empresas ubicadas en la gran área metropolitana.