Agustina Scandogliero

Licenciada en Comunicación y Master en Recursos Humanos, Profesional con más de 10 años liderando áreas de, people, HR, talento y cultura a nivel LATAM abarcando Argentina, Uruguay, Colombia, México y Perú.

Experiencia en liderar procesos de transformación cultural, planificación estratégica, gestión del talento, reclutamiento, administración de recursos humanos y nómina en diversos sectores como Fintech, Retail, Real Estate y Consumo Masivo

KLIMB – Startup / Fintech.  LATAM- 80 empleados

Head of People – Febrero 2022 – Presente 

Liderazgo del área. Responsable por el establecimiento y ejecución de estrategias de HR alineadas a los objetivos y crecimiento de la empresa. Reportando al CEO.  Reportes directos: 1 persona. 

• Diseñe y administre el proceso de compensaciones y beneficios asegurando la equidad salarial. 
• Lidere el proceso de trasformación cultural impulsando la medición de la cultura, feedback y liderazgo 360
• Actúe como coach interno focalizándome en potenciar las habilidades de los líderes y el equipo, promoviendo el desarrollo profesional.
• Logre reducir en un 20% el tiempo de reclutamiento, que permitio garantizar la adquisición del talento en tiempo y forma para poder operar y escalar el negocio. 
• Diseñe las políticas y principales procesos de gestión humana.
• Supervisé el proceso de nómina para Perú, México y estructura regional.

PUNTA CARRETAS - Real Estate, Uruguay - 100 empleados

Gerente Gestión Humana – Febrero 2018 – Junio 2021

Liderazgo del área de gestión humana. Responsable de la atracción y desarrollo del talento.  Seguimiento del proceso de nomina, seguridad y salud ocupacional. Negociación con el sindicato. Responsable del presupuesto del área.. 

• Lidere el proceso de cambio y transformación organizacional 2020/2021 (estructura, estrategia). 
• Diseñe e implemente el modelo de competencias, encuesta de cultura y evaluación 360 de liderazgo.
• Impulse la transformación digital desde HR (intranet, red social, herramientas colaborativas de trabajo)
• Diseñe e implemente el sistema de compensaciones y beneficios
• Acompañe a la dirección de la empresa, en la gestión del cambio de procesos y software en toda la organización. 

GRUPO ÉXITO - LIBERTAD SA - Retailer & Real Estate Argentina – 3000 empleados

Líder Talento & Desarrollo - Septiembre 2013 – Marzo 2017 

Responsabilidades a nivel corporativo para la filial Argentina del Grupo Éxito en las diferentes unidades de negocio (Retail, Real Estate, Centro de distribución y Centro de panificación congelada). Reportando al Director de RRHH. Reportes directos: 5 personas. 

• Impulse el diseño y ejecución del programa de altos potenciales y sucesión.
• Logre profesionalizar los puestos operativos a través de la implementación de Escuelas de formación técnica.
• Desarrolle e implemente la Escuela de Lideres impactando a mas de 300 jefes, gerentes y directores. 
• Lidere el ciclo completo de atracción y onboarding del talento, asegurando que el 60% de las vacantes se cubran de manera interna.
• Implemente el programa de innovación que genero +1M USD entre ingresos y ahorros a la compañía.
• Contribuí con el rediseño de la Dirección de RRHH en términos de estrategia y rol dentro de la compañía (socio del negocio). 
• Brinde soporte a la operación de RRHH en las distintas sucursales del país. 

Jefa Cultura & Aprendizaje- Abril 2012 – Agosto 2013

Responsabilidades a nivel corporativo para la filial Argentina del Grupo Éxito en las diferentes unidades de negocio. Reportando al Gerente de RRHH. Reportes directos: 3 personas

• Lidere la creación el área de cultura, clima y bienestar en la empresa ejecutando iniciativas para trasformar y consolidar la cultura de la empresa. 
• Actúe como consultor interno entre las área de la organización para asegurar el bienestar de los colaboradores
• Logre un incremento sostenido de los resultados en las encuestas de cultura y clima (+15 puntos N-1)
• Acompañe el proceso de transformación de la compañía, impulsando la nueva cultura organizacional
• Gestione el plan y presupuesto anual de capacitación, impulsando el analisis del ROI actividades formativas.
• Brinde soporte a la operación de RRHH en las distintas sucursales del país. 

Analista Capacitación & Desarrollo – Agosto 2007 – Marzo 2012

Reportando al Jefe de Capacitación y Desarrollo corporativo.

• Gestione el ciclo completo del Plan de Capacitación (relevamiento, diseño, ejecución, medición eficacia).
• Coordine el proceso de Gestión del desempeño (evaluación, modelo de competencias, feedback, plan de desarrollo). 

GRUPO ARCOR – Grupo multinacional argentino de Alimentos de Consumo Masivo - 900 empleados

Analista Recursos Humanos – Abril 2006 – Agosto 2007

Generalista de recursos humanos, reportando al Jefe de RRHH de la planta División Chocolates. 

• Maestría en Dirección de Recursos Humanos / Universidad ORT. Montevideo - Uruguay / 2018-2020
• Programa de Desarrollo Gerencial / Universidad Torcuato Di Tella, Córdoba - Argentina / 2014
• Posgrado en Desarrollo Organizacional / Instituto Tecnológico de Buenos Aires - Argentina / 2011-2012
• Diplomatura en Recursos Humanos / Universidad Siglo 21, Córdoba - Argentina / 2004
• Licenciada Comunicación Social / Universidad Nacional de Córdoba, Argentina / 1997-2002