Adriana Cruz

Analista de Recursos Humanos con más de 3 años de experiencia especializado en análisis de datos, sistemas y automatización. Capaz de adaptarse rápidamente a entornos cambiantes, proporcionando soluciones estratégicas para mejorar el rendimiento de la empresa.

DHL Global Forwarding 

Sep 2019 - Jun 2023

Compensation, Benefits and HRIS Analyst.

Abril 2022 – Junio 2023

• Responsable de gestionar y mantener el HRIS para garantizar datos precisos y actualizados de los empleados.
• Utilizar los indicadores clave de rendimiento para evaluar la eficacia de las estrategias de RR.HH. e identificar áreas de mejora.
• Dirigir proyectos para optimizar los procesos y sistemas de RR.HH. con el fin de mejorar el rendimiento de la organización.
• Realizar análisis de promociones y ajustes salariales para garantizar la equidad y la alineación con los objetivos de la empresa.
• Gestionar programas de bonificaciones para motivar y recompensar a los empleados por sus contribuciones.

HR Analyst

Junio 2021 – Abril 2022 

• Recoger y recopilar métricas y datos de RR.HH. de diversas fuentes.
• Analizar los datos para identificar tendencias y patrones de reclutamiento, prácticas de contratación, motivación, rotación, diversidad, horas extraordinarias y absentismo.
• Preparar informes de datos y presentar conclusiones a la dirección.
• Realizar análisis salariales de diferentes puestos para garantizar la equidad y la alineación con las metas y objetivos de la empresa

HR Assistant

Septiembre 2019 – Junio 2021

• Implementar un proceso masivo de atracción y retención de talento a través de Avature, el empleo y bolsa de trabajo interna.
• Diseñar y ejecutar proceso de inducción corporativa virtual y presencial
• Proporcionar asistencia con la nómina (INS payroll, HR Personal Portal, actualización del sistema Softland)
• Apoyar en la implementación de la digitalización en el departamento

Bachillerato en Administración y Gestión de Recursos Humanos

Universidad Técnica Nacional

2015 - 2018