- Verificar que esté toda la materia prima de la orden de trabajo.
- Gestionar el flujo de producción esperado de la línea (parámetros, maquinaria, personal, materiales, documentos).
- Asegurar que se procesen correctamente las órdenes de trabajo de las respectivas líneas de producción.
- Asegurar e informar el cumplimiento de las metas de producción y completar los formularios respectivos.
- Actualizar las entradas diarias de producción y realizar los cierres de DHRs cuando corresponde.
- Revisar que la documentación cumpla con lo requerido (legibilidad, trazabilidad, validez).
- Informar al supervisor de producción sobre el avance o cumplimiento del plan de producción, así como de los problemas de calidad que se presenten.
- Confirmar los problemas de equipos y reportar al técnico para su respectiva reparación.
- Asegurar que los equipos utilizados estén calibrados y escalar de ser necesario.
- Dar seguimiento a los entrenamientos y certificaciones del personal respectivo.
- Atender las escalaciones de la línea y reportar al supervisor si es requerido.
- Ayudar con la planificación semanal y calcular capacidad de las líneas.
- Ejecutar y dar soporte en los Huddles (Tier 0, 1 y 2)
- Mantener comunicación efectiva con: los técnicos cuando surjan problemas. los inspectores de calidad sobre el cumplimiento de las especificaciones. Otros líderes del cuarto para dar seguimiento al plan de trabajo.
- Mantener, propiciar y velar por las Buenas Prácticas de Manufactura en la línea asignada.
- Ejecutar inventarios de materia prima cuando sea requerido (cycle counts)
- Velar por el cumplimiento de las normas de salud ocupacional contra el riesgo en el lugar de trabajo.
- Mantener actualizado el Performance Board.
- Velar por el orden, limpieza y disciplina.
- Realizar otras tareas asignadas por el supervisor o gerente.
- Bachiller en educación media.
- +1 año de experiencia en Industria Medica, cuartos de producción limpios.
- Técnico en Producción/Calidad deseable
- Conocimiento en auditorias de ISO-FDA deseable
- Experiencia en transferencia de procesos productivos deseable
- Nivel de inglés A1 deseable
- Conocimiento básico en paquetes de Office.
- Conocimiento en GDPs & GMPs y Lean, 5 ́s
- Conocimiento inventarios materiales.
- Liderazgo demostrado y excelentes habilidades de comunicación.
- Capacidad de resolución de problemas y gestión de conflictos.
- Habilidad para entrenar a otros
- Manejo de KPI ́s, Métricas
- Tener un enfoque en Mejores Prácticas de Seguridad
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Operario Producción NCVS TA
hace 1 hora
CooperCompanies Alajuela, Costa Rica De jornada completaTo assemble and package finished products using sub-assemblies, components according to supplied procedures and methods. · Essential Functions: · Perform assembly duties in one or more cells or production lines. · Maintain cleanliness and order in the work area. Clean your works ...
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Líder de Producción NCVS TB
hace 1 hora
CooperCompanies Alajuela, Costa Rica De jornada completaFunciones esenciales: · Verificar que esté disponible la materia prima de la orden de trabajo. · Gestionar el flujo de producción esperado de la línea (parámetros, maquinaria, personal, materiales, documentos). · Procesar las órdenes de trabajo en las respectivas líneas de prod ...
Líder de Producción NCVS TA - Alajuela, Costa Rica - CooperCompanies
Descripción
El líder de producción da soporte al supervisor de producción con el fin de asegurar el cumplimiento del plan de producción y las especificaciones de los productos cumpliendo estrictamente con las buenas prácticas de manufactura (GMP), las pautas de salud y seguridad ambiental y cualquier otra reglamentación relacionada que pueda aplicarse. Bajo la dirección general del gerente o supervisor, esta persona debe ayudar a establecer las prioridades de los turnos diarios y luego comunicar y delegar hábilmente las tareas al equipo para lograr esas prioridades de manera segura.
Funciones Esenciales:
Requisitos:
CooperSurgical no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, característica genética u otras características protegidas por la ley. La política de la empresa también prohíbe el acoso de empleados o solicitantes en función de estas características.