Asistente de Recursos Humanos - Heredia, Costa Rica - Griffith Foods
Descripción
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Esta posición se encarga de ser un enlace entre el departamento de Recursos Humanos y planillaspara todo lo relacionado con la nómina de CENAM.
MAYORES RESPONSABILIDADES Y DEBERES
- Ingresar la información de nómina en Dayforce de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa asegurando el cumplimiento de todas las regulaciones de CENAM.
- Administra el proceso de selección/asignación de vacaciones.
- Ingreso de los movimientos de nómina en Dayforce (promociones, terminaciones, ajustes salariales, nuevos ingresos, etc).
- Archivar y mantener los registros de asistencia y de nómina de acuerdo con los requisitos actuales de conservación de registros
- Preparar los informes de nómina quincenales, mensuales, trimestrales y anuales para los departamentos según se requiera y/o se indique
- Atender física y virtualmente a los empleados de CENAM con las preguntas y los problemas relacionados con la nómina.
- En las inducciones corporativas dar una charla presencial que aclare el proceso de nómina, pago de horas extras, turnos, comprobantes de pago, etc.
- Trabaja con el equipo de RRHH en temas de beneficios
- Introduce todo el mantenimiento en Dayforce de nóminas para incluir, entre otros, los ajustes por acumulación, comisiones, bonos, las bonificaciones, etc.
- Cuando se requiera dar soporte en proyectos de implementación o actualizaciones de Dayforce.
- Prepara y crea informes estándar ad hoc.
- Interpreta las políticas de la empresa y las normativas gubernamentales que afectan a losprocedimientos de las nóminas.
- Otras tareas asignadas.
CONOCIMIENTO Y
EXPERIENCIA
EDUCACIÓN
Bachillerato en Psicología, Administración de Empresas con énfasis de Recursos Humanos o carrera afín.
EXPERIENCIA
Mínimo 3 años de experiência en puestos similares
Inglés intermedio - avanzado
Manejo de Paquetes de Computo.
Conocimiento de la Legislación Laboral de Costa Rica.
HORARIO
- Lunes a viernes de 08:00 am a 05:00 pm
- 100% presencial.
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