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    HR Generalist- Employee Relations - Cartago, Costa Rica - Terumo BCT

    Terumo BCT
    Terumo BCT Cartago, Costa Rica

    hace 2 semanas

    Default job background
    Descripción

    Resumen de las funciones:

    Brinda apoyo de Recursos Humanos a la empresa en áreas de relaciones con los asociados, procesos disciplinarios, investigaciones, gestión de conflictos, voz de los asociados, desarrollo de asociados, métricas y gestión del desempeño. Actuar como punto de contacto de RRHH de los líderes asignados.

    Tareas esenciales:

  • Dar soporte en turno B.
  • Recomienda cursos de acción a la gerencia y asociados en áreas como desarrollo profesional, deficiencias de desempeño y asuntos relacionados con el trabajo que pueden tener responsabilidades legales.
  • Trabaja para reconocer de manera proactiva los problemas y desarrollar medidas y herramientas apropiadas para mejorar las situaciones. Mitiga las responsabilidades legales a través de la documentación adecuada y la toma de decisiones sólidas.
  • Lleva a cabo investigaciones, investiga políticas/prácticas, crea y recopila documentación, hace recomendaciones e implementa resoluciones cuando corresponda.
  • Gestión eficaz de casos de asuntos relacionados con las personas, tales como: problemas de urgencias, acciones disciplinarias, cuestiones legales (acoso, discriminación, permisos, adaptaciones y otros), gestión del rendimiento (incluidos los planes de mejora del rendimiento), interpretación de políticas e investigaciones.
  • Trabaja directamente con líderes, gerentes y empleados para asesorar y entrenar a ambas partes en todos los problemas de relaciones con los empleados.
  • Mantiene una estricta confidencialidad a lo largo de las conversaciones e investigaciones. Manejar información altamente confidencial de recursos humanos y ejercer un buen juicio en el manejo o trabajo con datos y situaciones confidenciales.
  • Informa y analiza diversas tendencias, estadísticas y métricas de Recursos Humanos.
  • Puede liderar proyectos, o segmentos de proyectos, asegurando su integración con Recursos Humanos, el negocio y la Corporación según corresponda.
  • Coordina y conduce mesas redondas, entrevistas de salida, encuestas y otros para escuchar la voz de los asociados.
  • Desarrolla, implementa e imparte cursos de capacitación de acuerdo a las necesidades de los asociados.
  • Coordinar la programación y la logística de las capacitaciones y programas presenciales o dirigidos por instructores en el sitio.
  • Realiza un seguimiento de la finalización exitosa de las iniciativas de los programas de capacitación.
  • Lleva a cabo sesiones de revisión de talento.
  • Actúa como punto de contacto de RRHH con diferentes departamentos
  • Educación:
  • Se puede considerar un bachillerato universitario o un equivalente de educación y experiencia suficiente para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo.
  • Licencias o certificaciones:
  • N/A.
  • Experiencia:
  • Experiencia mínima de 5 años. Se prefiere la experiencia en un entorno de fabricación y dispositivos médicos.

    • Resumen de las funciones:

    Brinda apoyo de Recursos Humanos a la empresa en áreas de relaciones con los asociados, procesos disciplinarios, investigaciones, gestión de conflictos, voz de los asociados, desarrollo de asociados, métricas y gestión del desempeño. Actuar como punto de contacto de RRHH de los líderes asignados.

    Tareas esenciales:

  • Dar soporte turno B.
  • Recomienda cursos de acción a la gerencia y asociados en áreas como desarrollo profesional, deficiencias de desempeño y asuntos relacionados con el trabajo que pueden tener responsabilidades legales.
  • Trabaja para reconocer de manera proactiva los problemas y desarrollar medidas y herramientas apropiadas para mejorar las situaciones. Mitiga las responsabilidades legales a través de la documentación adecuada y la toma de decisiones sólidas.
  • Lleva a cabo investigaciones, investiga políticas/prácticas, crea y recopila documentación, hace recomendaciones e implementa resoluciones cuando corresponda.
  • Gestión eficaz de casos de asuntos relacionados con las personas, tales como: problemas de urgencias, acciones disciplinarias, cuestiones legales (acoso, discriminación, permisos, adaptaciones y otros), gestión del rendimiento (incluidos los planes de mejora del rendimiento), interpretación de políticas e investigaciones.
  • Trabaja directamente con líderes, gerentes y empleados para asesorar y entrenar a ambas partes en todos los problemas de relaciones con los empleados.
  • Mantiene una estricta confidencialidad a lo largo de las conversaciones e investigaciones. Manejar información altamente confidencial de recursos humanos y ejercer un buen juicio en el manejo o trabajo con datos y situaciones confidenciales.
  • Informa y analiza diversas tendencias, estadísticas y métricas de Recursos Humanos.
  • Puede liderar proyectos, o segmentos de proyectos, asegurando su integración con Recursos Humanos, el negocio y la Corporación según corresponda.
  • Coordina y conduce mesas redondas, entrevistas de salida, encuestas y otros para escuchar la voz de los asociados.
  • Desarrolla, implementa e imparte cursos de capacitación de acuerdo a las necesidades de los asociados.
  • Coordinar la programación y la logística de las capacitaciones y programas presenciales o dirigidos por instructores en el sitio.
  • Realiza un seguimiento de la finalización exitosa de las iniciativas de los programas de capacitación.
  • Lleva a cabo sesiones de revisión de talento.
  • Actúa como punto de contacto de RRHH con diferentes departamentos
  • Educación:
  • Se puede considerar un bachillerato universitario o un equivalente de educación y experiencia suficiente para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo.
  • Licencias o certificaciones:
  • N/A.
  • Experiencia:
  • Experiencia mínima de 5 años. Se prefiere la experiencia en un entorno de fabricación y dispositivos médicos.

    • Resumen de las funciones:

    Brinda apoyo de Recursos Humanos a la empresa en áreas de relaciones con los asociados, procesos disciplinarios, investigaciones, gestión de conflictos, voz de los asociados, desarrollo de asociados, métricas y gestión del desempeño. Actuar como punto de contacto de RRHH de los líderes asignados.

    Tareas esenciales:

  • Recomienda cursos de acción a la gerencia y asociados en áreas como desarrollo profesional, deficiencias de desempeño y asuntos relacionados con el trabajo que pueden tener responsabilidades legales.
  • Trabaja para reconocer de manera proactiva los problemas y desarrollar medidas y herramientas apropiadas para mejorar las situaciones. Mitiga las responsabilidades legales a través de la documentación adecuada y la toma de decisiones sólidas.
  • Lleva a cabo investigaciones, investiga políticas/prácticas, crea y recopila documentación, hace recomendaciones e implementa resoluciones cuando corresponda.
  • Gestión eficaz de casos de asuntos relacionados con las personas, tales como: problemas de urgencias, acciones disciplinarias, cuestiones legales (acoso, discriminación, permisos, adaptaciones y otros), gestión del rendimiento (incluidos los planes de mejora del rendimiento), interpretación de políticas e investigaciones.
  • Trabaja directamente con líderes, gerentes y empleados para asesorar y entrenar a ambas partes en todos los problemas de relaciones con los empleados.
  • Mantiene una estricta confidencialidad a lo largo de las conversaciones e investigaciones. Manejar información altamente confidencial de recursos humanos y ejercer un buen juicio en el manejo o trabajo con datos y situaciones confidenciales.
  • Informa y analiza diversas tendencias, estadísticas y métricas de Recursos Humanos.
  • Puede liderar proyectos, o segmentos de proyectos, asegurando su integración con Recursos Humanos, el negocio y la Corporación según corresponda.
  • Coordina y conduce mesas redondas, entrevistas de salida, encuestas y otros para escuchar la voz de los asociados.
  • Desarrolla, implementa e imparte cursos de capacitación de acuerdo a las necesidades de los asociados.
  • Coordinar la programación y la logística de las capacitaciones y programas presenciales o dirigidos por instructores en el sitio.
  • Realiza un seguimiento de la finalización exitosa de las iniciativas de los programas de capacitación.
  • Lleva a cabo sesiones de revisión de talento.
  • Actúa como punto de contacto de RRHH con diferentes departamentos
  • Educación:
  • Se puede considerar un bachillerato universitario o un equivalente de educación y experiencia suficiente para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo.
  • Licencias o certificaciones:
  • N/A.
  • Experiencia: Experiencia mínima de 5 años. Se prefiere la experiencia en un entorno de fabricación y dispositivos médicos

    • Job Segment: HR Generalist, Employee Relations, HR, Human Resources

  • Terumo BCT

    HR Generalist- Employee Relations

    hace 4 días

    Terumo BCT Cartago, Costa Rica

    Resumen de las funciones: · Brinda apoyo de Recursos Humanos a la empresa en áreas de relaciones con los asociados, procesos disciplinarios, investigaciones, gestión de conflictos, voz de los asociados, desarrollo de asociados, métricas y gestión del desempeño. Actuar como punto ...

  • Citi

    Employee Relations Lead

    hace 1 semana

    Citi Heredia, Costa Rica

    **Responsibilities**: · - Participates in a range of regulatory exams and internal audit reviews. · - Responds to workplace concerns on behalf of senior management. · - Works with the Employment Law team in the investigation of and response to agency charges and litigation. · - P ...

  • ServiceNow

    Employee Relations Representative

    hace 1 semana

    ServiceNow Heredia, Costa Rica

    **Company Description** · At ServiceNow, our technology makes the world work for everyone, and our people make it possible. We move fast because the world can't wait, and we innovate in ways no one else can for our customers and communities. By joining ServiceNow, you are part of ...

  • Mondelēz International

    Employee Relations Admin

    hace 8 horas

    Mondelēz International San José, Costa Rica

    **Job Description**: · **Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?** · **Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.** · You work in Mondelēz International Business Services and perform administrative duties to support an impeccable service e ...

  • Moody's

    Employee Relations Specialist

    hace 5 días

    Moody's Heredia, Costa Rica

    Serve as process lead for ER administration including the review of all US severance agreements and related paperwork · - United States Involuntary Terminations/Reduction in Force (RIF)/Severance Agreements · - Draft and review severance agreements and accompanying documents · - ...

  • Edwards Lifesciences

    Engr Ii, Quality

    hace 2 días

    Edwards Lifesciences Provincia de Cartago, Costa Rica

    Supervises employees responsible for Quality Inspection. · **Key Responsibilities**: · - Supervise employees and quality activities pertaining to the production of products and/or manufacturing processes in - and with quality/technical knowledge of 2 or more production areas, dep ...

  • Edwards Lifesciences

    Quality Engineer Ii

    hace 2 días

    Edwards Lifesciences Provincia de Cartago, Costa Rica

    Supervises employees responsible for Quality Inspection. · **Key Responsibilities**: · - Supervise employees and quality activities pertaining to the production of products and/or manufacturing processes in - and with quality/technical knowledge of 2 or more production areas, dep ...

  • Edwards Lifesciences

    Supv Ii, Quality

    hace 4 días

    Edwards Lifesciences Provincia de Cartago, Costa Rica

    Supervises employees responsible for Quality Inspection. · **Key Responsibilities**: · - Supervise employees and quality activities pertaining to the production of products and/or manufacturing processes in - and with quality/technical knowledge of 2 or more production areas, dep ...

  • Edwards Lifesciences

    Supv Ii, Manufacturing

    hace 6 días

    Edwards Lifesciences Provincia de Cartago, Costa Rica

    Supervise employees and activities across areas of manufacturing for smooth and continuous operations. · **Key Responsibilities**: · - Supervise employees and manufacturing activities pertaining to the production of products and/or manufacturing processes in - and with manufactur ...

  • Edwards Lifesciences

    Sr Supv, Manufacturing

    hace 1 semana

    Edwards Lifesciences Provincia de Cartago, Costa Rica

    Supervise employees and activities across areas of manufacturing for smooth and continuous operations. · **Key Responsibilities**: · - Supervise employees and manufacturing activities pertaining to the production of products and/or manufacturing processes in - and with manufactur ...

  • Edwards Lifesciences

    Sr Supv, Manufacturing

    hace 2 días

    Edwards Lifesciences Provincia de Cartago, Costa Rica

    Supervise employees and activities across areas of manufacturing for smooth and continuous operations. · **Key Responsibilities**: · - Supervise employees and manufacturing activities pertaining to the production of products and/or manufacturing processes in - and with manufactur ...

  • Edwards Lifesciences

    Sr. Rep, HR Solutions

    hace 3 días

    Edwards Lifesciences Provincia de Cartago, Costa Rica

    This position acts as the first point of contact for HR inquiries, identifying and delivering solutions to employees and People Leaders. This role executes processes, delivers services, and conducts the day-to-day operations in their assigned function/service area team. This posi ...

  • Edwards Lifesciences

    Sr. Mgr, Compensation

    hace 8 horas

    Edwards Lifesciences Provincia de Cartago, Costa Rica

    Lead a team who conducts analysis to establish competitive compensation program development and provide compensation guidance to HR, other departments and business leadership to accomplish objectives. · **How you will make an impact**: · - Manage and lead a compensation team, whi ...

  • Edwards Lifesciences

    Supv Ii, Manufacturing

    hace 1 semana

    Edwards Lifesciences Provincia de Cartago, Costa Rica

    Supervise employees and activities across areas of manufacturing for smooth and continuous operations. · **Key Responsibilities**: · - Supervise employees and manufacturing activities pertaining to the production of products and/or manufacturing processes in - and with manufactur ...

  • Edwards Lifesciences

    Cr1 supv I, Manufacturing

    hace 1 día

    Edwards Lifesciences Provincia de Cartago, Costa Rica

    Supervise employees and activities across areas of manufacturing for smooth and continuous operations. · **Key Responsibilities**: · - Supervise employees and manufacturing activities pertaining to the production of products and/or manufacturing processes in - and with manufactur ...

  • Edwards Lifesciences

    Sr Tech, Facilities

    hace 6 días

    Edwards Lifesciences Provincia de Cartago, Costa Rica

    Performs repairs and maintenance in plant or office facilities. · **Key Responsibilities**: · - Perform more complex repairs and preventative maintenance, including two or more of the following: carpentry, plumbing, painting, lighting repair, in plant or office facilities with fu ...

  • Coloplast

    Payroll Specialist

    hace 2 días

    Coloplast Provincia de Cartago, Costa Rica

    **Ubicación**: · Cartago, Costa Rica, CR · **Familia de puestos**: Financiero · **País**: Costa Rica · Job Function Summary · The Payroll Specialist responsibilities include supporting to the Payroll Controller collecting the employee information and working hours, calculating wa ...

  • Edwards Lifesciences

    Sr Tech, Facilities Turno C

    hace 1 semana

    Edwards Lifesciences Provincia de Cartago, Costa Rica

    Performs repairs and maintenance in plant or office facilities. · **Key Responsibilities**: · - Perform more complex repairs and preventative maintenance, including two or more of the following: carpentry, plumbing, painting, lighting repair, in plant or office facilities with fu ...

  • H.B. Fuller

    Human Resources Administrator

    hace 3 días

    H.B. Fuller Cartago, Costa Rica

    We, at H.B. Fuller embrace a shared set of beliefs and competencies that direct the way we operate and express our fundamental principles about how we will achieve success. We strive to hire talent that demonstrates our beliefs and our competencies. · **POSITION OVERVIEW** · The ...

  • Edwards Lifesciences

    Rep, Global Equity

    hace 1 semana

    Edwards Lifesciences Provincia de Cartago, Costa Rica

    Responsible for auditing and processing equity related transactions. · **Key Responsibilities**: · - Perform equity audits with increased complexity under general supervision. Audit daily feeds between systems, review daily transactions, audit tax withholdings, and escalate issue ...