- Cuenta con precisión, identifica y controla el movimiento de inventario en el almacén, utilizando el sistema ERP.
- Actualiza los cambios de ubicación de los materiales en el sistema ERP.
- Realiza diversas tareas de manipulación de materiales en las instalaciones.
- Carga material o producto en carretilla.
- Participa activamente en proyectos de mejora Lean e iniciativas del departamento.
- Participa plenamente en el programa de conteo cíclico para mantener la precisión del inventario.
- Impresión de etiquetas para el área de producción
- Ayuda en el mantenimiento general y la limpieza del almacén.
- Recoge las órdenes de trabajo asegurando la entrega a tiempo a los clientes a través de un lector de código de barras o manualmente.
- Recoge y/o entrega material según sea necesario.
- Revisa los informes de escasez, rellena las faltas y las entrega a la célula de manufactura correspondiente. Actualiza los niveles de inventario utilizando el sistema informático.
- Levantar / apilar cajas y correas con un peso de hasta 50 kilos.
- Subir en canasta metálica anclada a apilador a una altura de 10 metros
- Asistir en las actividades de aduana y las transacciones (importación/exportación).
- Realizar las tareas y asignaciones adicionales que requiera la Gerencia.
- Educación General Básica completa.
- Se requieren conocimientos básicos de informática (Excel, Word, Outlook).
- Tiene la capacidad y condiciones de salud para levantar cajas y cinchas de hasta 50 kg.
- Debe sentirse cómodo y controlado en alturas de hasta 15 metros.
- Capacidad de contar con exactitud utilizando balanzas y reglas de precisión.
- Conocimiento de la normativa aduanera y de la regulación de zona franca en Costa Rica.
- Es deseable el conocimiento en transacciones
- 50% de lectura y comunicación verbal en inglés es un plus
Asistente de Bodega TEMP - La Garita, Costa Rica - CooperCompanies
Descripción
El/la Asistente de Bodega I, procesa materiales a través de un sistema en la computadora y designa el movimiento de los materiales a la ubicación de inventario correspondiente o de producción.
Funciones Esenciales:
Requisitos:
CooperSurgical no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, característica genética u otras características protegidas por la ley. La política de la empresa también prohíbe el acoso de empleados o solicitantes en función de estas características.