Chofer Surtidor - Otro, Costa Rica - MARRIOT Costa Rica

    MARRIOT Costa Rica
    MARRIOT Costa Rica Otro, Costa Rica

    Encontrado en: beBee S2 CR - hace 1 semana

    MARRIOT Costa Rica background
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    Descripción
    Número de Empleo
    Categoría de Empleo Rooms & Guest Services Operations
    Ubicación The Westin Reserva Conchal an AI Golf Resort and Spa, Playa Conchal, Guanacaste, Guanacaste, Costa Rica VER EN MAPA
    Horario Full-Time


    ¿Ubicación remota?
    N


    ¿Reubicación?
    N
    Tipo de Posición Non-Management

    Transportar a los huéspedes hacia o desde los destinos asignados utilizando los vehículos del hotel. Documentar todos los viajes antes de comenzar y al finalizar cada uno. Estacionar el vehículo en el lugar designado cuando no esté en uso. Inspeccionar los vehículos del hotel a fin de detectar daños y el estado de limpieza.

    Controlar la presión de los neumáticos y los niveles de líquidos de los vehículos del establecimiento, y reabastecerlos de combustible si es necesario.

    Notificar al personal apropiado cualquier necesidad de mantenimiento de un vehículo. Documentar todos los incidentes relacionados con vehículos (p. ej. daños, accidentes) y brindar informes de los incidentes al gerente o supervisor. Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad.


    Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad.

    Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad.

    Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia.

    Ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan más de 75 libras (33,75 Kg). Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos).

    Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos.

    Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Hacer uso continuo de destreza manual y habilidades motoras empleando con frecuencia ambas manos y funciones motrices finas. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.


    APTITUDES DESEABLES

    Educación:
    Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General.

    Experiencia laboral afín:
    No se requiere experiencia laboral afín.

    Experiencia como supervisor:
    No se requiere experiencia como supervisor.


    APTITUDES OBLIGATORIAS

    Licencia o certificación:
    Carnet de conducir válido.

    Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

    Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas.

    Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegi