International Labour Organization

Coordinador Nacional de Proyecto - NOB (DC) (BB-4ED27)

Encontrado en: Neuvoo CR

Descripción:

Coordinador Nacional de Proyecto - NOB (DC)

Grado: NOB

Número de la vacante: SAN JOSÉ/DC/NOB/2021/119
Fecha de publicación: 22-03-2021
Fecha de cierre (medianoche hora local): 06-04-2021

Job ID: 5844
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: ETD/OP-San José
Lugar de destino: San José
Tipo de contrato: Duración determinada

Duración del contrato: 12 meses

La OIT invita a los candidatos interesados a presentar su candidatura en línea antes de la fecha indicada anteriormente

Pueden someter su candidatura:

  • Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal.
  • Los candidatos externos*
  • *El proceso de reclutamiento para los puestos de funcionarios nacionales está sujeto a criterios específicos de contratación local y de elegibilidad.

    Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación técnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.

    *Condiciones de empleo para los candidatos externos: Conforme a la práctica vigente en la OIT, el candidato externo será normalmente contratado en el primer escalón de dicho grado.

    Introducción

    Better Work es un programa de asociación entre la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Corporación Financiera Internacional (IFC). Lanzado en febrero de 2007, tiene como objetivo mejorar los estándares laborales y la competitividad en las cadenas de suministro globales. Betterwork implica el desarrollo de herramientas globales y proyectos a nivel de país. El objetivo es desarrollar soluciones escalables y sostenibles que fomenten la cooperación entre el gobierno, las organizaciones de empleadores y trabajadores y los compradores internacionales.

    La mejora de las normas laborales en las cadenas de suministro mundiales es una parte esencial de una estrategia de desarrollo, garantizando la protección de los derechos y prestaciones de los trabajadores, y distribuyendo los beneficios del comercio.

    Better Work ayuda a las empresas a implementar las normas laborales internacionales fundamentales de la OIT y la legislación laboral nacional. Esto ayuda a las empresas a competir en los mercados globales donde muchos compradores exigen a sus proveedores el cumplimiento de las normas laborales. También ayudan a las empresas a ser más competitivas mediante una mayor productividad y calidad.

    Para obtener más información sobre el proyecto, visite www.betterwork.org.

    Líneas jerárquicas:

    El/la Coordinador/a Regional tendrá su sede en la oficina subregional en San José/Costa Rica, con frecuente interacción con la oficina de la OIT en México. El puesto reportará al Director del ETD /OP-San José y Coordinará Técnicamente con el Jefe de Better Work Américas

    Descripción de las tareas

    1. Liderar la ejecución, monitoreo y evaluación oportuna del programa BETTERWORK a través de funciones de gestión, incluyendo la supervisión técnica y administrativa de acuerdo con la política, normas y regulaciones de la OIT y en concordancia con el plan de trabajo.
    2. Llevar a cabo investigaciones de escritorio sobre los sectores manufactureros en los países, recopilando las últimas estadísticas, tendencias, actores clave, donantes actuales.
    3. Con el apoyo de ACTRAV y ACTEMP, mantener conversaciones con los constituyentes nacionales tripartitos sobre las prioridades nacionales en relación con la confección y otros sectores manufactureros con un enfoque particular en las relaciones laborales, género, respuesta al COVID-19, y desarrollar un plan de colaboración a nivel nacional y regional.
    4. Hacer un mapeo de proyectos y actividades de la OIT y otras organizaciones relevantes en los sectores manufactureros para una posible colaboración.
    5. Mantener conversaciones con compradores que abastecen la región sobre sus perspectivas de negocio en Centroamérica y México, retos claves, pero también oportunidades y potencial de colaboración.
    6. Adaptar las herramientas y materiales existentes del Better Work y el OIT en las tres áreas temáticas para usar con las fabricas y constituyentes.
    7. Coordinar las intervenciones iniciales específicas del programa Betterwork relacionadas con género, relaciones laborales y respuesta al COVID-19, así como capacitación y apoyo técnico sobre la cooperación en el lugar de trabajo, mecanismos eficaces de resolución de conflictos, prevención del acoso sexual, capacitación en habilidades de supervisión para las mujeres, seguridad y salud en el trabajo, liderazgo en crisis, gestión responsable, etc., y recopilación de resultados de impacto en un número seleccionado de fábricas.
    8. Explorar oportunidades de financiamiento para el trabajo futuro en las áreas evaluadas en la región, mediante conversaciones con donantes, redacción de notas conceptuales, documentos de proyectos y presupuestos según corresponda.
    9. Garantizar que se cuente con la documentación adecuada de todos los procesos, reuniones y acuerdos anteriores. Redactar un informe exhaustivo que resuma las áreas prioritarias por país, los resultados del proceso y las intervenciones a nivel de fábrica, incluidas las recomendaciones para futuras intervenciones, así como ideas para sinergias regionales.
    10. Garantizar una comunicación exhaustiva con todas las partes interesadas, con los constituyentes nacionales, por un lado, y con varias oficinas de la OIT, por otra (oficinas de la sede central y de la OIT en Costa Rica y México).
    11. Otras funciones relacionadas asignadas por el supervisor.

    Calificaciones requeridas

    Educación

    Un título universitario de primer nivel en economía, administración pública, desarrollo internacional, derecho, o otro categoría de las ciencias sociales.

    Buen conocimiento del desarrollo social y económico, incluyendo las tendencias del trabajo y empleo en el país y/o países indicados.

    Experiencia

    Tres años de experiencia de experiencia profesional en gestión de proyectos, supervisión, administración e implementación de requerimientos en acuerdos de subsidio/cooperación (incluyendo cumplimiento de los plazos, logro de metas, y supervisión de la preparación y presentación de los informes requeridos al donante del proyecto), diálogo social, creación de capacidad y colaboración con representantes del Gobierno, empleadores, organizaciones de trabajadores, donantes, otros organismos de las Naciones Unidas, ONG, etc

    Idiomas

    Excelente dominio del español oral y escrito y manejo de trabajo del idioma inglés

    Competencias

    Básicas

    Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración. De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración

    Técnicas y generales

  • Habilidad para mantener buenas relaciones de trabajo con todas las partes interesadas del proyecto.
  • Habilidad para establecer y mantener sistemas dentro de las operaciones del proyecto.
  • Habilidad demostrada para gestionar proyectos de cooperación técnica de organizaciones internacionales.
  • Habilidad para entender y trabajar efectivamente con el gobierno, organizaciones de trabajadores y empleadores, organizaciones no gubernamentales y agencias de la ONU.
  • Habilidad para conducir investigaciones orientadas a la acción y redactar informes técnicos analíticos en inglés.
  • Habilidad para conducir diálogos sobre política y procesos políticos de alto nivel.
  • Buenas habilidades de comunicación, verbales y escritas, para abogar y movilizar exitosamente la acción para promover los principios de libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva.
  • Claro compromiso para transversalizar el género en las actividades del proyecto.
  • Habilidad para liderar y trabajar en equipo y buenas relaciones interpersonales.
  • Habilidad para capacitar y guiar al personal.
  • Habilidad para trabajar bajo presión de tiempo y cumplir los plazos.
  • Habilidad para trabajar en entornos con diversidad cultural.
  • Habilidad para usar software básico de computación (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina.
  • Habilidad para trabajar independientemente con supervisión mínima.
  • Proceso de reclutamiento

    Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, . El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

    Peligro fraude

    La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

    calendar_todayhace 5 días

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