Descripción:

Requisitos:
-Profesional en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos o Psicología Organizacional
- Experiencia en manejo de personal en la gestión de cobros
- Experiencia en manejo de carteras de cobro e indicadores
- Deseable experiencia en reclutamiento y selección de personal
- 1 año de experiencia en posiciones similares
Principales Funciones:
- Encargado (a) de todo el proceso de reclutamiento y selección de personal
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento
- Mantener comunicación con las gerencias y ejecutivos para comprender las habilidades requeridas para cada puesto
- Encargado del seguimiento post contratación
- Manejo intermedio en herramientas ofimáticas