Kimberly-Clark Corporation

Coordinador de Cuentas por Pagar (Brasil) (BB-20F5F)

Encontrado en: Neuvoo CR

Descripción:
Coordinador de Cuentas por Pagar (Brasil) Job Description En Kimberly Clark nos enfocamos en atraer y retener, a las personas más talentosas y profesionales que deseen unirse al mejor equipo global, brindando oportunidades de crecimiento interno así como el mejor ambiente laboral para trabajar.  Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Cuentas por Pagar (para atender Brasil), para laborar en nuestra sede en Belén, Heredia.  Requisitos: •Graduado de Bachillerato en Administración de empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial. •Pasaporte al día.  •De 3 a 5 años de experiencia en procesos de Cuentas por Pagar y Pago a Proveedores. •Al menos 2 años de experiencia en manejo de personal.  •Experiencia en el desarrollo e implementación de métricas de desempeño individual y resultados de los procesos de Cuentas por Pagar y Pagos a Proveedores ejemplos: Productividad Diaria, Calidad de Registros, Seguimiento de Casos; y su respectiva automatización en reportes a través de SharePoint, Tableu, etc.
(KPIs). •Experiencia en migración de sistemas de ERP’s ejemplos: VIM, Coupa (Ariba), Service Now, etc.
Al menos 2 implementaciones.  •Portugués, avanzado.
Brinda servicio a Brasil. •Persona con alta capacidad de Influencia y liderazgo.  Funciones: •Supervisar las operaciones diarias del equipo de Cuentas por Pagar, asegurando el cumplimiento de los KPI's, el seguimiento oportuno de las transacciones en curso que están impactando esos resultados y la precisión en el impacto contable generado por los asientos de transacciones compensados. •Buscar constantemente la estandarización, automatización y mejores prácticas de procesos aumentando y mejorando el uso de herramientas y sistemas, desarrollando procedimientos para maximizar el desempeño del equipo de trabajo, así como de proveedores y otros departamentos que afecten el desempeño de Cuentas por Pagar. •Gestionar el desempeño y desarrollo del personal a través de la metodología Cultura de Coaching para asegurar el funcionamiento eficiente del equipo de trabajo. •Desarrollar e implementar mediciones de procesos internos, métricas de control e informes automatizados para impulsar el cumplimiento de los KPI, reduciendo las excepciones a los procesos estándar. *Puesto para CR, no hay relocalización. Global VISA and Relocation Specifications: Primary Location Costa Rica -Prindisa Additional Locations Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time

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