- Grado académico en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Arquitectura o áreas afines
- Inglés intermedio alto a nivel oral y escrito (se realizará prueba)
- 3 años de liderazgo de equipos de ventas en el sector de materiales de construcción y ferretería
- 3 años supervisión de puntos de venta, personal administrativo y activos fijos
- Indispensable manejo medio/alto de paquete de Microsoft Office
- Deseable manejo de SAP Business One y Retail One
- Disponibilidad para residir en Liberia, Guanacaste y realizar giras comerciales en toda la provincia
- Licencia B1 al día
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Analista de TI
hace 1 día
Search Sin ciudad, Costa Rica De jornada completaTécnico o estudiante a nivel universitario en: sistemas, informática, redes, instalación de computadores o afines. · Deseable cursos o certificaciones en redes, administración CCTV o herramientas colaborativas de Microsoft y bases de datos. · Al menos 2 años en roles de soporte a ...
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Gerencia de Área
hace 6 días
Search Sin ciudad, Costa Rica De jornada completaEmpresa del sector retail, del sector salud, se encuentra en búsqueda de Gerencia de Área para su equipo de trabajo. · La persona a contratar será responsable de: · • Cumplir los objetivos de servicio, operativos, comerciales y financieros de las sucursales a su cargo. · • Crear ...
Coordinación Administrativa Comercial de Punto de Venta - Sin ciudad, Costa Rica - Search
Descripción
Nuestro cliente, importante empresa de materiales de construcción, ferretería, hogar muebles y acabados, busca coordinación administrativa comercial para uno de sus puntos de venta en Liberia, Guanacaste. La posición será responsable del funcionamiento administrativo de la sede, el liderazgo del personal y el logro de los objetivos comerciales en los diferentes canales de la empresa: telemercadeo, ventas en el local, ventas en calle y venta de proyectos especiales con público meta.
Funciones
• Participar en la elaboración de estrategias y actividades para aumentar presencia de marca y crecimiento en ventas
• Mantenimiento de la cartera de clientes actuales y ejecución de estrategias de prospección de nuevos clientes y proyectos
• Optimizar los recursos y herramientas del punto de venta para su adecuado funcionamiento y crecimiento.
• Coordinar y controlar los procesos operativos y administrativos de cada área del punto de venta para garantizar su correcto funcionamiento
• Velar por el correcto y efectivo control interno en todas las áreas del punto de venta, a través de formatos, manuales y registros.
• Impulsar actividades para el desarrollo integral del personal (capacitaciones, comunicación efectiva, sugerencias, iniciativas, inquietudes, actitudes y comportamientos)
• Medir los rendimientos operativos a través de reportes e informes diarios, semanales y mensuales.
• Identificación sistemática de puntos de mejora en áreas como display, proveeduría, servicio al cliente, servicio postventa, mix de productos e implementación de acciones y practicas correctivas y de mejora
Requisitos