Natasha Alfaro Ceciliano

Transportes Centroamericanos de Futuro

Gerente Regional de Recursos Humano (2024-2025)

• Gestionar planes anuales para el departamento de RH
• Medir y presentar Indicadores de Gestión a la Gerencia
• Crear el plan anual de Capacitación de Desarrollo Humano
• Liderar procesos de planillas, Reclutamiento y Selección, Capacitación, Salud Ocupacional, Clima Organizacional, Evaluaciones de Desempeño.
• Análisis de programas de Salud Ocupacional
• Crear y promover todas las Políticas en base a BASC
• Revisar presupuestos anuales
• Liderar procesos de Salud para la empresa
• Liderar gestiones de Mantenimiento y limpieza

Logros:

1. Crear el departamento de Recursos Humanos y promover programas de Seguridad en Centroamérica.

Consorcio de Seguridad Internacional 

Gerente de Talento Humano (2023-2024)

• Liderar Inducciones Empresariales y atención a los clientes
• Liderar procesos de Clima y cultura organizacional
• Planear el desarrollo organizacional y planes de sucesión
• Medir Indicadores de Gestión
• Crear el plan anual de Capacitación de Desarrollo Humano
• Liderar el área de proveeduría empresarial
• Liderar de Reclutamiento y Selección
• Revisar y poner en práctica legislación laboral 
• Realización de Políticas internas en base a BASC

Logros:

1. Crear sistema de proveeduría, y organizar el departamento de Talento Humano.

IMAS (Instituto Mixto de Ayuda Social) 

Profesional en Desarrollo Humano (2019- 2022)

•  Liderar procesos de Inducción Institucional 
• Crear el plan anual de capacitación de Desarrollo Humano. 
• Coordinar capacitaciones en plataformas de Learning Managment System y desarrollo profesional. 
• Supervisar prácticas profesionales y proyectos de tesis. 
• Coordinar el presupuesto del área. 
• Redactar carteles con base en la Ley y el Reglamento de Contratación Administrativa. 
• Ejecutar indicadores para dar seguimiento a planes de trabajo, programas y proyectos. 

Logros: 

1. Crear el reglamento y procedimiento para el manejo de practicantes profesionales. 

2. Ejecutar con éxito el plan de capacitación del IMAS en el territorio nacional. 

3. Gestionar la renovación de las áreas verdes a Nivel Central. 

4. Implementar sistema de CCTV en el Edificio Central del IMAS. 

• UNA: Maestría en Administración en Recursos Humanos.
• Universidad de las Ciencias y el Arte: Licenciatura en Dirección Empresarial con énfasis en Recursos Humanos.
• Universidad de las Ciencias y el Arte: Bachiller en Administración de Empresas.
• I.N.A: Facilitador de Facilitadores
• I.N.A: Técnico y Ejecutivo en inglés para Centro de Servicios.
• Centro Universitario Escuela Richard Nixon: Paquetes informáticos.