Laura Vega

Especialista en Recursos Humanos con más de 7 años de experiencia gestionando procesos como el reclutamiento y selección de personal, gestión de planillas, coordinación de capacitaciones, y evaluaciones de desempeño, entre otros. He implementado programas de reconocimientos y gestionado actividades de integración empresarial que fortalecen la cultura organizacional.  También he liderado proyectos RSE y trabajado en la ejecución y seguimiento para Great Place to Work, reflejando mi compromiso con la creación de entornos laborales positivos y productivos. Actualmente, busco nuevas oportunidades para aplicar mi experiencia, contribuyendo a la creación de ambientes laborales que valoren tanto el desarrollo del talento como el bienestar integral de los empleados.

People and Culture Analyst (Engagement) 

Encora Inc (Avantica Technologies S.A) Setiembre 2022 – Agosto 2024 

• Proceso de ingreso e inducción para nuevos colaboradores.
• Aplicación y seguimiento de encuestas de ingreso y salida.
• Seguimiento y actualización de convenios empresariales.
• Programa de reconocimientos.
• Ejecución, apoyo y seguimientos para GPTW. 
• Creación, desarrollo, ejecución y seguimiento de los proyectos de RSE.
• Actividades de integración empresarial (Coordinación general, proveedores, pagos, encuestas de satisfacción) 
• Control y seguimiento de Salud Ocupacional.

Generalista de Recursos Humanos

Soportexperto.com (Grupo Laitcorp) Abril 2016 – Mayo 2021

• Proceso completo de reclutamiento y selección de personal.
• Elaboración de planillas.
• Cálculo de liquidaciones.
• Coordinación de Capacitaciones.
• Evaluación del desempeño y periodo de prueba.
• Perfiles y manuales de puestos.
• Elaboración de políticas y procedimientos. 
• Indicadores de ausencias, vacaciones, rotación de personal.

Asistente de Recursos Humanos

Soportexperto.com (Grupo Laitcorp) Julio 2014 – Abril 2016 

• Proceso completo de reclutamiento y selección de personal.
• Control de expedientes físicos y digitales.
• Contratos laborales.
• Planillas de CCSS e INS
• Gestión de vacaciones, amonestaciones y documentos para el personal. 
• Coordinación general de actividades de integración empresarial.

• Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Universidad Hispanoamericana.
• Servicio al cliente, INA.
• Procesos de Selección por Competencia, UNED.
• Taller de legislación laboral y Elaboraciòn de planillias, U. Fedélitas. (Proceso)