Adriana Artavia

Mi nombre es Adriana, estudie Administración y Gestión de Recursos Humanos

 Soy una persona que le motiva mucho aprender y adquirir nuevos desafíos, he adquirido habilidades valiosas durante mi carrera, que incluyen adaptabilidad al cambio, dominio de bases de datos en Excel, comunicación asertiva, atención al cliente, orden y argilización de procesos así como otras más, lo que me permite enfrentar desafíos y cumplir con las metas establecidas. Además, tengo una gran capacidad para trabajar en equipo y comunicarme de manera efectiva, lo que me permite colaborar con otros departamentos y resolver problemas de manera eficiente.

 Soy una persona que le gusta leer, ser innovadora, en mis tiempos libres me dedico como tal a realizar esos pasatiempos. Además de mis habilidades técnicas, también tengo experiencia en temas de elaboración de procedimientos, acciones de personal, asistencia a una jefatura, lo que me permite entender las necesidades de la empresa y tomar decisiones informadas. Soy muy dinámica y adaptable, dispuesta a aprender y crecer profesionalmente.

Asistente de Recursos Humanos (AGOSTO 2023-Febrero 2024- empleo temporal). 

Geo Lex Legal

Gestión de bases de datos de empleados. Además. Asesoramiento a empresas en reclutamiento, diseño e implementación de políticas. Participación en conferencias virtuales con clientes, gestionando agendas brindando asistencia a la Dirección Legal, así como otras responsabilidades relacionadas con el cargo

Práctica Profesional Supervisada en el Ingenio de Cutres S.A

Puesto: Asistente de Recursos Humanos.

Fecha de inicio: 23 de mayo de 2023

Fecha final: 27 de julio 2023

Total de horas: Más de 312 horas de trabajo efectivo. 

Descripción de los procesos realizados: 

• Elaboración y actualización de perfiles ocupacionales en el Descriptor de Puestos.
• Elaboración de Políticas y Procedimientos de Beneficios de colaboradores, así como sobre el uso de activos de la empresa.
• Realización de contratos de trabajo y confidencialidad, así como de entrega de activos.
• Acciones de personal.
• Aporte en el desarrollo de la Política Salarial.
• Recepción de Currículos. 
• Acciones de personal.
• Participación en reuniones sobre certificaciones de calidad para la empresa. 
• Aplicación de evaluaciones de desempeño y realización del Manual de Procedimiento de Cumplimiento.
• Otras labores más referentes al puesto.

Bachillerato en Administración y Gestión de Recursos Humanos / Universidad Técnica Nacional ( graduada con mención honorifica de 9,83).

Diplomado en Administración y Gestión de Recursos Humanos / Universidad Técnica Nacional.

Técnico en Inspector/a de Inocuidad en empresas Manufactureras de Alimentos/ Instituto Nacional de Aprendizaje.