

Adriana Artavia
Administrativo
Sobre Adriana Artavia:
Mi nombre es Adriana, estudie Administración y Gestión de Recursos Humanos
Soy una persona que le motiva mucho aprender y adquirir nuevos desafíos, he adquirido habilidades valiosas durante mi carrera, que incluyen adaptabilidad al cambio, dominio de bases de datos en Excel, comunicación asertiva, atención al cliente, orden y argilización de procesos así como otras más, lo que me permite enfrentar desafíos y cumplir con las metas establecidas. Además, tengo una gran capacidad para trabajar en equipo y comunicarme de manera efectiva, lo que me permite colaborar con otros departamentos y resolver problemas de manera eficiente.
Soy una persona que le gusta leer, ser innovadora, en mis tiempos libres me dedico como tal a realizar esos pasatiempos. Además de mis habilidades técnicas, también tengo experiencia en temas de elaboración de procedimientos, acciones de personal, asistencia a una jefatura, lo que me permite entender las necesidades de la empresa y tomar decisiones informadas. Soy muy dinámica y adaptable, dispuesta a aprender y crecer profesionalmente.
Experiencia
Asistente de Recursos Humanos (AGOSTO 2023-Febrero 2024- empleo temporal).
Geo Lex Legal
Gestión de bases de datos de empleados. Además. Asesoramiento a empresas en reclutamiento, diseño e implementación de políticas. Participación en conferencias virtuales con clientes, gestionando agendas brindando asistencia a la Dirección Legal, así como otras responsabilidades relacionadas con el cargo
Práctica Profesional Supervisada en el Ingenio de Cutres S.A
Puesto: Asistente de Recursos Humanos.
Fecha de inicio: 23 de mayo de 2023
Fecha final: 27 de julio 2023
Total de horas: Más de 312 horas de trabajo efectivo.
Descripción de los procesos realizados:
- Elaboración y actualización de perfiles ocupacionales en el Descriptor de Puestos.
- Elaboración de Políticas y Procedimientos de Beneficios de colaboradores, así como sobre el uso de activos de la empresa.
- Realización de contratos de trabajo y confidencialidad, así como de entrega de activos.
- Acciones de personal.
- Aporte en el desarrollo de la Política Salarial.
- Recepción de Currículos.
- Acciones de personal.
- Participación en reuniones sobre certificaciones de calidad para la empresa.
- Aplicación de evaluaciones de desempeño y realización del Manual de Procedimiento de Cumplimiento.
- Otras labores más referentes al puesto.
Educación
Bachillerato en Administración y Gestión de Recursos Humanos / Universidad Técnica Nacional ( graduada con mención honorifica de 9,83).
Diplomado en Administración y Gestión de Recursos Humanos / Universidad Técnica Nacional.
Técnico en Inspector/a de Inocuidad en empresas Manufactureras de Alimentos/ Instituto Nacional de Aprendizaje.
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